【本報訊】讓肯干事，能干事的人有舞臺；讓不愿干事、干不成事的人讓位子。最近，張家川回族自治縣委、縣政府在全縣工作會議上對去年綜合目標(biāo)責(zé)任考核排名最后的三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，并作為重點整改單位，對班子全體成員談話誡勉，主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、縣政府寫出書面檢查，此舉極大地調(diào)動了全縣干部的競爭意識和發(fā)展意識。
針對部分干部在工作中存在著守攤子，混日子，拿工資的無為思想，新一屆縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子在全縣干部中提出把握機遇、凝聚力量、加壓提速、奮起直追，認(rèn)真貫徹省委提出的“發(fā)展抓項目、改革抓企業(yè)、保證抓黨建”的總體工作思路，從狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，結(jié)合實際，出臺了一系列嚴(yán)格的考核和獎懲措施，形成了一個比較完整的綜合目標(biāo)責(zé)任管理與考核評價體系。為了使新的考核制度不流于形式和做到公正透明，縣委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的提拔使用，實行了全委會票決制的方式，建立起了能者上，平者讓，庸者下的用人制度。 (馬小平)
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