為了規(guī)范總部員工的管理與考核，準(zhǔn)確評價員工的工作業(yè)績，2月25日，長城電工召開了總部員工2020年度工作考核會議。
會議由長城電工黨委副書記、總經(jīng)理郭滿元主持。
郭滿元從正確認(rèn)識年度工作考核的重要意義，全面總結(jié)2020年工作，準(zhǔn)確把握考核的重點(diǎn)、程序、方法和要求等方面做了講話。他指出，通過年度考核，能夠更好地促進(jìn)各部門認(rèn)真總結(jié)過去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時，年度考核也是干部考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。他要求年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績的過程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一年度的工作，把思想統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢，用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問題，為推動長城電工高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
這次考核分兩個層次進(jìn)行，各部門負(fù)責(zé)人從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃包含的相關(guān)專項(xiàng)工作計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)情況，上級主管部門安排重點(diǎn)工作分解任務(wù)以及相關(guān)會議決議落實(shí)情況，個人廉潔自律情況及下年度工作思路。一般管理人員從思想品德、工作能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)意識等五個方面進(jìn)行考核。
會上，公司各部門負(fù)責(zé)人就2020年工作履職情況、廉潔自律情況、2021年的思路和措施向大會進(jìn)行了述職述廉報(bào)告。其他人員提交了書面?zhèn)�人工作總結(jié)，最后參會人員對部門負(fù)責(zé)人和全體員工進(jìn)行了民主測評。
公司領(lǐng)導(dǎo)、公司全體干部員工參加了考核測評會。
（天水在線編輯：康翠霞）
打印本頁
