張家川縣【基層組織建設(shè)年】活動系列報道之八
搭建平臺 科學(xué)管理
張家川縣切實提高大學(xué)生村官服務(wù)群眾的能力和水平
近年來，張家川回族自縣把大學(xué)生村官隊伍建設(shè)作為優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵舉措，通過落實幫帶措施、加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉、嚴(yán)格考核獎懲、促進(jìn)有序流動等措施，確保大學(xué)生村官在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)發(fā)展中不斷成長。
搭建平臺 促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變
一是科學(xué)合理安排職位。根據(jù)村官特長，堅持按照突出示范性、保持連續(xù)性、統(tǒng)籌平衡性的原則，將大學(xué)生村官安排到交通便利、自然條件較好、產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模、“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、群眾基礎(chǔ)好的產(chǎn)業(yè)村或貧困村工作，至目前，19名村官任村黨支部書記助理，31名村官任村委會主任助理。二是建立結(jié)對幫帶制度。堅持把結(jié)對幫帶作為大學(xué)生村官轉(zhuǎn)換角色、熟悉農(nóng)村的關(guān)鍵，建立“3+1”結(jié)對幫帶制度，全縣50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，50名村干部與大學(xué)生村官結(jié)成“3+1”對子50對，帶領(lǐng)大學(xué)生村官全面熟悉農(nóng)村鄉(xiāng)情鄉(xiāng)貌，傳授農(nóng)村工作方法，幫其盡快轉(zhuǎn)變角色，推動駐村工作有效開展。三是建立定期交流制度。堅持每年召開2次大學(xué)生村官座談交流會議，采取實地走訪、工作述職、觀摩評比、經(jīng)驗交流等形式，及時了解和掌握大學(xué)生村官工作和生活中的實際困難，搭建了相互學(xué)習(xí)、共同成長的平臺。
加強(qiáng)培訓(xùn) 提升工作能力
一是組織崗前培訓(xùn)。在大學(xué)生村官到村任職前，進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、基層組織建設(shè)和農(nóng)村工作方法，使大學(xué)生村官初步了解農(nóng)村工作，填補(bǔ)從學(xué)校進(jìn)入社會的理論空白。二是推薦外出培訓(xùn)。推薦3名村官分別參加了中國扶貧開發(fā)協(xié)會在北京舉辦的大學(xué)生村官成長工作培訓(xùn)班和省委組織部舉辦的甘肅省第四屆大學(xué)生村官省級示范培訓(xùn)班，組織3名大學(xué)生村官赴山東濰坊、陜西楊凌等地參加“走出去”培訓(xùn)，為其提供了展示才能、交流探討、提升素質(zhì)的廣闊平臺。三是強(qiáng)化崗位鍛煉。建立大學(xué)生村官信息報送、課題調(diào)研、實績測評、群眾評價4項制度，引導(dǎo)大學(xué)生村官在征地拆遷、產(chǎn)業(yè)培育、新農(nóng)村建設(shè)一線實地鍛煉，提高做好群眾工作的能力和水平。
強(qiáng)化管理 加強(qiáng)隊伍建設(shè)
一是建立服務(wù)平臺。創(chuàng)建張家川縣大學(xué)生村官Q(mào)Q群和飛信平臺，及時發(fā)布全縣工作動態(tài)、約稿信息、村官活動等信息，極大地方便了與大學(xué)生村官的聯(lián)系。二是強(qiáng)化作用發(fā)揮。立足于發(fā)揮村官的示范引領(lǐng)作用，積極爭取大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目，落實創(chuàng)業(yè)項目2個，扶持大學(xué)生村官興辦種植、養(yǎng)殖實體3個，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)，促使村官立足本職崗位服務(wù)群眾。三是嚴(yán)格考核管理。制定了《張家川縣大學(xué)生村官考核辦法》，堅持《工作實績報告單》填報制度，采取民主測評、個別談話、入戶走訪和量化測評等四個方面，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職等次，每年對在崗大學(xué)生村官進(jìn)行年度考核和聘期考核，并將考核結(jié)果運(yùn)用于推薦參加公務(wù)員、選調(diào)生考試、兌現(xiàn)獎罰、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的參考依據(jù)。
注重培養(yǎng) 促進(jìn)有序流動
張家川縣堅持落實從選聘期滿大學(xué)生村官中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員制度，積極推薦選聘滿2年的大學(xué)生村官參加選調(diào)生選拔考試，鼓勵符合報考公務(wù)員條件的大學(xué)生村官參加國家公務(wù)員考試，近年來，通過公開遴選、應(yīng)試選拔、期滿轉(zhuǎn)任等方式，有序流動大學(xué)生村官12名，流動率為19.35%，其中7名考取國家公務(wù)員，2名考取選調(diào)生,1名公選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長，2名聘任期滿轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，對在崗大學(xué)生村官起到良好的激勵帶動作用。
打印本頁
