今年以來，為全面深化黨內(nèi)體制改革和從嚴落實黨要管黨從嚴治黨新要求，武山縣立足實際，深入調(diào)研，改革創(chuàng)新，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)系統(tǒng)主管部門設(shè)立黨建工作辦公室，有效破解了基層黨建工作無人抓、不會抓、抓不好的問題，提升了全縣基層黨建工作科學化水平。
一是高規(guī)格成立工作機構(gòu)。積極與上級編制部門溝通銜接，在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教體、衛(wèi)計、非公企業(yè)、社會組織4個行業(yè)系統(tǒng)成立了黨建工作辦公室，每個辦公室設(shè)主任、副主任各1名，專職組織干事2-3名。并明確辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)系統(tǒng)抓基層黨建工作的專門機構(gòu)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)部門黨（工）委的直接領(lǐng)導下和縣委組織部的具體指導下，主要承擔基層黨建工作研究謀劃、具體任務(wù)落實、黨員隊伍管理、基層工作督查等7項工作職責。
二是高層次選配工作人員。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，從政治強、業(yè)務(wù)精、作風實、形象好、熟悉黨務(wù)工作的專職副書記、副鄉(xiāng)長等副科級干部或優(yōu)秀年輕干部中選拔主任13名、副主任17名，從有黨務(wù)工作經(jīng)驗、文字綜合能力較強的干部中選拔專職組織干事44名，保證了黨建工作辦公室的工作力量。同時，編印了《黨建辦公室人員業(yè)務(wù)手冊》，舉辦了專題業(yè)務(wù)培訓班，切實提高了黨建工作辦公室人員的履職能力。
三是高標準制定工作制度。為確保黨建工作辦公室規(guī)范運行、辦公室人員認真履職、整體作用得到有效發(fā)揮，統(tǒng)一制定了黨建工作辦公室目標管理制度、工作例會制度、教育培訓制度、信息上報制度、激勵考核制度等5項工作制度，強化對黨建辦公室及其工作人員的管理考核。同時，各辦公室結(jié)合各自實際，建立完善了工作日志、請銷假、檔案管理等工作制度，不斷加強自身建設(shè)，更好地推進工作開展。
四是高投入保障工作開展。為促進黨建工作辦公室作用的充分發(fā)揮，按照單獨設(shè)立和“一室多用”相結(jié)合的原則，為每個黨建工作辦公室落實了辦公場所，并先期下?lián)軉咏?jīng)費19萬元，按照“七有”（有電腦、有打印機、有電話、有傳真機、有照相機、有桌椅、有檔案柜）標準和“四上墻”（職責任務(wù)上墻、工作流程上墻、黨建制度上墻、黨建知識上墻）要求，配齊配全了辦公設(shè)備，統(tǒng)一制作了上墻版面，保證了黨建工作辦公室的正常運轉(zhuǎn)。
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