解決教師缺編問題 努力改善教師生活
武山全面加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)
【本報訊】(記者陳曉明)“財政要強(qiáng)力保證每年新增300名教師，啟動教師安居工程，解決農(nóng)村教師住房問題，盡可能地提高教師的生活質(zhì)量……”武山縣委、縣政府最近決定，要切實為教育事業(yè)的發(fā)展辦實事，不斷加強(qiáng)教師和校長兩支隊伍建設(shè)。
在最近召開的武山縣教育工作會議上，縣上決定今后一段時間將采取四條措施，下決心解決教師嚴(yán)重缺編、教師生活質(zhì)量不高、生活環(huán)境惡劣的問題。一是解決教師缺編問題。每年新增300名教師，確�！笆晃濉蹦⿵氐捉鉀Q教師缺編問題。每年引進(jìn)100-200名特設(shè)崗位教師的同時，還要從大專以上畢業(yè)生中考招一批教師，動員武山籍畢業(yè)生積極報考教師特設(shè)崗位，使各級各類學(xué)校都有合格的教師任教。二是努力改善教師的生活環(huán)境和生活質(zhì)量。由縣上出資在洛門、鴛鴦等地征地，啟動教師安居工程，解決農(nóng)村教師住房問題。在校建中充分考慮改善教師的辦公和住宿條件，力爭5年內(nèi)消除教師住宿危房。各學(xué)校要積極推行免費早餐制，有條件的地方要建立教師食堂，盡可能地提高教師的生活質(zhì)量，保證教師有房住，有水喝，有飯吃。三是建立吸引優(yōu)秀人才長期從事教育工作的激勵機(jī)制。在繼續(xù)實行評“園丁獎”、評高考、中考優(yōu)勝獎的同時，制定切實可行的優(yōu)先優(yōu)惠政策，吸引優(yōu)秀人才當(dāng)教師，鼓勵優(yōu)秀人才長期從教、終身從教，鼓勵有志青年到農(nóng)村、到邊遠(yuǎn)山區(qū)為全縣教育事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。四是高度重視教師和校長的培養(yǎng)培訓(xùn)。多種形式加大對教師知識更新、教學(xué)方法改進(jìn)的力度。要切實加強(qiáng)校長隊伍建設(shè)，建立一支師德高尚、學(xué)術(shù)精湛、管理一流的校長隊伍，使全縣優(yōu)秀教師和校長在政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實惠、社會上受尊重，努力形成尊師重教的良好社會氛圍。
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