近年來，天水市果樹研究所黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，努力為天水果品產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐和技術(shù)服務(wù)，圍繞“黨委創(chuàng)品牌 支部抓特色”活動，積極開展“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，堅持“五個聚焦”，做到“五個提升”，初步探索出了以高質(zhì)量黨建賦能果品產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路子，在推進(jìn)天水果品產(chǎn)業(yè)迭代升級中發(fā)揮了堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、聚焦政治統(tǒng)領(lǐng)，提升引領(lǐng)力，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
天水市果樹研究所黨委始終把旗幟鮮明講政治作為黨的建設(shè)的根本要求，嚴(yán)格落實黨委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，著力構(gòu)建黨委主體責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”、支部直接負(fù)責(zé)的黨建工作責(zé)任制，堅持做到黨建工作年初有安排、年內(nèi)有檢查、年終有考核，建立月例會制度，每月初各支部向所黨委匯報工作開展情況和下月工作計劃，形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任閉環(huán)。堅持以理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭、以黨支部為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，全面落實“第一議題”制度，依托“三會一課”和主題黨日，持之以恒抓好常態(tài)化理論學(xué)習(xí)。緊密結(jié)合時事政策形勢，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部圍繞“四下基層”、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、黨的二十屆三中全會精神等重點主題開展交流研討，舉辦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題讀書班、組織“微黨課”展演、征集黨建課題研究論文、利用紅色資源開展黨性教育、組織技能比賽主題實踐、黨課輔導(dǎo)等內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，著力增強(qiáng)黨建工作吸引力。特別是圍繞習(xí)近平總書記視察甘肅天水麥積區(qū)南山花牛蘋果基地發(fā)表的重要講話和作出的重要指示精神開展專題學(xué)習(xí)研討，讓全所黨員干部備受鼓舞、倍感振奮、倍增干勁，更加堅定將習(xí)近平總書記的殷殷囑托轉(zhuǎn)化為推動果品產(chǎn)業(yè)迭代升級的實際行動，全力譜寫現(xiàn)代化果品產(chǎn)業(yè)發(fā)展新篇章的信心和決心。
二、聚焦科技攻關(guān)，提升戰(zhàn)斗力，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)
按照“聚黨建資源促項目建設(shè)、融項目管理促黨建提升”的思路，大力實施“強(qiáng)科技”行動，堅持把項目建設(shè)牢牢抓在手上，牢固樹立推動項目建設(shè)就是服務(wù)全市發(fā)展大局的理念，全力以赴爭項目、抓項目、搞項目，2024年4月被市委、市政府評為“科技創(chuàng)新工作先進(jìn)單位”。緊盯天水果品產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)瓶頸問題，依托科技項目實施，積極開展技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)，共實施完成國家、省、市科研項目155項，榮獲省部級科技獎勵8項，市廳級獎勵70余項。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察天水果品產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要講話和重要指示精神，組織申報中央重大專項“天水花牛蘋果種質(zhì)資源保護(hù)建設(shè)”等項目3個，為加強(qiáng)花牛蘋果品種保護(hù)和培育、優(yōu)化種植方式、創(chuàng)新營銷模式奠定了堅實基礎(chǔ)。積極探索黨建工作與項目工作融合關(guān)鍵點，在科研項目小組設(shè)立黨員示范崗、黨員突擊隊，成立以“雙帶頭人”為主導(dǎo)的科研項目小組，立足“打造山地特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)”這一目標(biāo)，積極開展果樹新品種、新技術(shù)引進(jìn)、試驗、示范和推廣，先后引育推廣蘋果等優(yōu)良品種79個，自育蘋果品種5個。現(xiàn)保存果樹種質(zhì)資源489份，建立蘋果航天誘變選育、組培脫毒苗木繁育等種質(zhì)資源圃8處，獲國家發(fā)明專利18項，在國家、省級刊物上發(fā)表科技論文80余篇。
三、聚焦科技服務(wù)，提升影響力，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)
緊扣群眾期盼，堅持把解決基層果業(yè)發(fā)展難題作為科技服務(wù)的出發(fā)點和落腳點。黨委緊緊依托“三區(qū)”科技人才服務(wù)、駐村幫扶、百名專家人才下基層助推鄉(xiāng)村振興、果園改造提升等重點工作，選派60名產(chǎn)業(yè)專家、科技服務(wù)、駐村幫扶人員長期深入五縣兩區(qū)果樹生產(chǎn)重點村鎮(zhèn)，結(jié)合老舊果園改造、病蟲害防治、防災(zāi)減災(zāi)和整形修剪等生產(chǎn)難題，開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，年均培訓(xùn)果農(nóng)1.2萬人（次）以上，發(fā)放科技資料3000余冊。圍繞果品產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，積極搭建黨員干部發(fā)揮作用的載體平臺，以科技創(chuàng)新團(tuán)隊、崗位練兵、“師帶徒”活動為基礎(chǔ)，在全市建立28個果樹科技示范基地，明確黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員積極開展崗位建功，2024年在“全國蘋果免套袋輕簡化精準(zhǔn)高效優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)技術(shù)研討培訓(xùn)會”上，3個果樹科技示范基地選送的天水“花牛蘋果”分別榮獲“特等獎”和“一等獎”。緊跟現(xiàn)代果業(yè)發(fā)展步伐，積極利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展“線上”科技服務(wù)，普及推廣先進(jìn)適用技術(shù)，及時發(fā)布果品產(chǎn)業(yè)市場信息動態(tài)、果樹科學(xué)知識、果樹氣象信息等內(nèi)容，單位被省科協(xié)命名為“甘肅省科普教育基地”、被市委、市政府表彰為“脫貧攻堅先進(jìn)集體”。
四、聚焦結(jié)對共建，提升組織力，建設(shè)擔(dān)當(dāng)型機(jī)關(guān)
積極構(gòu)建城鄉(xiāng)黨組織優(yōu)勢互補(bǔ)、互聯(lián)共建黨建工作新格局，推進(jìn)幫扶村基層黨組織建設(shè)，選派2名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)的年輕干部擔(dān)任駐村第一書記，積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)，結(jié)合幫扶村實際情況，指導(dǎo)制定符合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村發(fā)展的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并帶頭協(xié)助實施，全面助力鄉(xiāng)村振興。主動安排支部同幫扶村黨支部建立長期結(jié)對共建關(guān)系，立足結(jié)對支部實際，以思想政治學(xué)習(xí)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)興農(nóng)強(qiáng)村等為主要內(nèi)容，組織開展交流座談、走訪慰問、產(chǎn)業(yè)幫扶、捐贈化肥等共聯(lián)共建活動，積極幫助發(fā)展村級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)村民增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)致富信心。通過結(jié)對共建平臺，持續(xù)多年同黃河水土保持天水治理監(jiān)督局第二黨支部、天水師范學(xué)院大櫻桃技術(shù)創(chuàng)新中心黨支部開展結(jié)對共建，三方緊扣“黨建引領(lǐng)開新局，科研合作共攻關(guān)”主題，就黨建和業(yè)務(wù)融合的好經(jīng)驗、好方法進(jìn)行互學(xué)互鑒，在科研項目和資源信息共享等方面達(dá)成了合作意向。扎實推進(jìn)“結(jié)對幫扶.愛心甘肅”工程，積極組織黨員干部與特殊困難群眾建立“1+1”、“1+N”結(jié)對幫扶，開展聯(lián)系交流、走訪探視，全面了解關(guān)愛對象生活狀況，力所能及幫助解決實際困難，黨員干部累計開展聯(lián)系交流520人次、走訪探視260人次、解決困難和幫辦實事65件、資助資金（含物資折合）2.08萬元。
五、聚焦全面從嚴(yán)，提升凝聚力，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)
始終堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，常態(tài)化開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，不斷糾治“四風(fēng)”。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，一手抓全方位管理，黨委班子成員以參加支部會議、調(diào)研檢查、警示教育、廉政談話的形式，了解掌握黨員干部履行職責(zé)、行使權(quán)力、廉潔從政等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、抓早抓小、防微杜漸。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班督查制度、月例會制度，定期或不定期對考勤紀(jì)律、集體活動、車輛安全、夜間值班、區(qū)域衛(wèi)生治理等工作進(jìn)行抽查，著力解決紀(jì)律松懈、工作效率低和工作質(zhì)量差等問題，突出整治個別黨員干部身上存在的形式主義和官僚主義問題。一手抓經(jīng)常性監(jiān)督，有效運用“四種形態(tài)”，把“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，從嚴(yán)治理干部隊伍中存在的“慵懶散浮拖”現(xiàn)象，防止小錯誤演變成大錯誤、違紀(jì)問題發(fā)展為違法行為。進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部、交流任職干部的監(jiān)督管理，認(rèn)真落實提醒談話、定期談心談話等制度，教育引導(dǎo)黨員干部管得住行為、守得住清白，為推動天水市果品產(chǎn)業(yè)迭代升級，打造了一支政治堅定、清正廉潔、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。
（新聞來源：天水市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 轉(zhuǎn)載：馬文潔）
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