為深入推進(jìn)“人才賦能”工程，持續(xù)壯大全市人才資源總量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《天水市急需緊缺和高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等文件精神，現(xiàn)將天水市２０２５年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)名額
本次集中引才共設(shè)１７７個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)２１６人，其中市直７０個(gè)崗位、８８人，縣區(qū)１０２個(gè)崗位、１２３人，企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制５個(gè)崗位、５人。具體見附件。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
（五）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。在國(guó)（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)證標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。其中，崗位設(shè)置專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致；所學(xué)專業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時(shí)，須提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料等。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須為錄取當(dāng)年ＱＳ世界大學(xué)排名前５００名高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。
（六）年齡條件。本科畢業(yè)生３０周歲及以下（１９９３年１１月１日以后出生），碩士研究生３５周歲及以下（１９８８年１１月１日以后出生），博士研究生４０周歲及以下（１９８３年１１月１日以后出生）。
（七）滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對(duì)資格證書等有具體要求的，按崗位列表執(zhí)行。
（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
１． 因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
２． 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。
３． 在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠(chéng)信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
４． 天水市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（含三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員）；天水市屬國(guó)有企業(yè)或市內(nèi)民營(yíng)企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員。
５． 通過天水市內(nèi)人才引進(jìn)發(fā)文聘用后辭職離崗的，以及參加過天水市教育系統(tǒng)２０２５年度高層次人才引進(jìn)、天水市第一中學(xué)２０２５年度人才引進(jìn)取得擬聘用資格的。
６． 法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格初審
１． 報(bào)名時(shí)間。２０２４年１１月２５日８：３０至１２月３日１８：００。
２． 報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺(tái)（ｈｔｔｐｓ：／／ｔｓ．ｇｓｄｊ．ｇｏｖ．ｃｎ）、天水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｔｉａｎｓｈｕｉ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｒｓｊ／）、新天水網(wǎng)（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｔｓｒｂ．ｃｏｍ．ｃｎ）上打開《天水市２０２５年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》，點(diǎn)擊下方“網(wǎng)上報(bào)名入口”鏈接，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示在線填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)證件、資料等掃描件。其中，２０２５年畢業(yè)的應(yīng)屆生須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證（含學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）掃描件，已就業(yè)人員還須上傳現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明掃描件；留學(xué)人員須上傳教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料掃描件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
３． 資格審核。報(bào)名市直事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，由用人單位和主管部門進(jìn)行資格初審；報(bào)名縣區(qū)事業(yè)單位的，由縣區(qū)組織、人社部門進(jìn)行資格初審；報(bào)名企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編崗位的，由市政府國(guó)資委和用人企業(yè)進(jìn)行資格初審。對(duì)有缺少報(bào)名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。留學(xué)人員應(yīng)聘資格須按程序進(jìn)行研究確定。報(bào)名窗口關(guān)閉后，由市級(jí)組織、人社部門統(tǒng)一進(jìn)行資格審核，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）考試考核
采取結(jié)構(gòu)化面試，或與專業(yè)能力測(cè)試等相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)分（百分制），并根據(jù)評(píng)分成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，８０分以下（不含８０分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)有筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)的崗位，按１：５的比例確定面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員一般筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的５０％（根據(jù)崗位特點(diǎn)可適當(dāng)提高專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占比），總成績(jī)８０分以下（不含８０分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）資格復(fù)審
由市級(jí)組織、人社部門對(duì)擬聘用人員相關(guān)證件等進(jìn)行復(fù)審。不合格的，取消擬聘用資格。
（四）體檢
對(duì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，擬聘用到縣區(qū)的在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院體檢，擬聘用到市直的在三級(jí)乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。
（五）考察
由同級(jí)組織、人社部門會(huì)同主管部門派出考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等，并提出明確考察意見�？疾靸�(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面�？疾觳缓细竦�，取消擬聘用資格。
（六）公示聘用
對(duì)于考察合格的擬聘用人員，通過資格復(fù)核后，由市、縣區(qū)分別面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為５個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，并由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，試用期包括在聘期內(nèi)。聘用人員為應(yīng)屆或未就業(yè)畢業(yè)生的試用期為一年；有工作單位的試用期為六個(gè)月。聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)，不得辭職或調(diào)動(dòng)（企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)人員須在相應(yīng)企業(yè)服務(wù)滿５年）。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形的應(yīng)聘人員，以及２０２５年７月３１日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)低于８０分的不得遞補(bǔ)），每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、政策支持
（一）身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。博士研究生直接入選市級(jí)領(lǐng)軍人才，享受相應(yīng)津貼待遇。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。
（二）職稱認(rèn)定。引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗的博士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿２年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿１年，可考核認(rèn)定副高級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任（用）副高級(jí)職稱；引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗的碩士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿３年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿２年，可考核認(rèn)定中級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作滿５年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達(dá)到相應(yīng)業(yè)績(jī)要求的，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
（三）住房補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校（以２０１７年９月２０日教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的４２所為準(zhǔn)）碩士研究生，分別給予１５萬元、１０萬元住房補(bǔ)貼。
（四）其他政策支持。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)人才項(xiàng)目和培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)符合“隴原人才服務(wù)卡”申辦條件的，持卡后，按政策享受子女入學(xué)、配偶安置等相關(guān)待遇和服務(wù)；符合人才周轉(zhuǎn)公寓申請(qǐng)條件的，可按政策配住。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、考試考核、資格復(fù)審和體檢等。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。
（四）天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次引才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（五）本次人才引進(jìn)不組織，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（六）本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（請(qǐng)點(diǎn)擊圖片進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）
咨詢電話：
中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室０９３８—８２８７４０１
天水市人力資源和社會(huì)保障局０９３８—８３９３６０１
中共天水市秦州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室０９３８—８３２６１１２
中共天水市麥積區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室０９３８—２７３２４５２
中共武山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�。埃梗常浮常矗玻梗福保�
中共甘谷縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 ０９３８—５６３００７７
中共秦安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�。埃梗常浮叮担玻常担矗�
中共清水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�。埃梗常浮矗梗担罚常玻�
中共張家川回族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室０９３８—７８１３４８６
監(jiān)督電話：
天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組０９３８—８３２０５５０
附件：
１． 天水市２０２５年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表
（市直事業(yè)單位）
２． 天水市２０２５年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表
（縣區(qū)事業(yè)單位）
３． 天水市２０２５年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表
（企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制）
中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
天水市人力資源和社會(huì)保障局
２０２４年１１月２４日
1.天水市2025年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表（市直事業(yè)單位）.pdf
2.天水市2025年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表（縣區(qū)事業(yè)單位）.pdf
3.天水市2025年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表（企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制）.pdf
打印本頁(yè)
