近日，我市在總結(jié)第一批事業(yè)單位改革試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，決定將試點單位從原來的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)擴(kuò)大到建筑、文化等系統(tǒng)。
本次改革的單位不僅包括正在改革的市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院，還包括市疾病預(yù)防控制中心、市婦幼保健院、市第三人民醫(yī)院、市第四人民醫(yī)院，教育系統(tǒng)的逸夫中學(xué)，文化系統(tǒng)的市歌舞團(tuán)，建筑系統(tǒng)的市建筑設(shè)計院以及縣區(qū)的人民醫(yī)院等其他事業(yè)單位。試點單位在繼續(xù)推行人事制度和內(nèi)部分配制度改革的同時，還將對改革單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)、社會保障等一系列配套改革。改革的總體目標(biāo)是，明確單位性質(zhì)，優(yōu)化資源配置，科學(xué)合理設(shè)崗，實行崗位管理，打破身份界限，推行競爭上崗，實行優(yōu)勞優(yōu)酬，體現(xiàn)人才業(yè)績。通過改革，要進(jìn)一步增強事業(yè)單位活力，激發(fā)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。 |
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