今年以來，秦州區(qū)堅持穩(wěn)中求進、好中求快的工作基調，緊緊圍繞區(qū)委七屆九次全委擴大會上提出的“建設三大園區(qū)、打造四大基地、發(fā)展五大產業(yè)、實施六大工程，壯大區(qū)域經濟”的發(fā)展思路，大力實施“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略，以工業(yè)園區(qū)建設為平臺，以產業(yè)集群化發(fā)展為方向，以促進產業(yè)轉型升級為主線，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，轉變發(fā)展方式，優(yōu)化工業(yè)結構，強化項目建設，提高服務水平，推動了全區(qū)工業(yè)經濟健康快速發(fā)展。
大力實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經濟增長。按照區(qū)委、區(qū)政府制定的“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略和區(qū)域工業(yè)一體化發(fā)展的工作思路，著力培育主導產業(yè)和骨干企業(yè)，工業(yè)總量顯著增加，主導作用日益突出，企業(yè)整體素質和競爭能力不斷提高，拉動效應進一步增強，工業(yè)成為全區(qū)經濟快速增長的重要支撐。區(qū)域內骨干企業(yè)產銷鏈接緊密，速度效益大幅提升。1-6月全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產值59.1億元，增長6.3%；實現增加值13.88億元，預計按可比價增長6.9%；實現銷售產值54.4億元，增長1.2%；1-6月產銷率92.1%。
不斷加大項目建設力度，重點項目建設進展順利。始終把項目建設作為促進全區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展新的增長極，全力以赴抓項目、上項目、促發(fā)展，項目建設取得了明顯成效，我區(qū)重點工業(yè)項目建設進展順利。截止目前，天水華天電子科技產業(yè)園建設項累計完成投資19.94億元，8#封裝廠房已建成使用，部分設備已購置安裝投入生產，9#廠房主體建成，110KV變電站正式投入使用。明訊通訊產業(yè)基地建設項目，完成投資8570萬元，已建成兩條生產線，開始運行生產。天水西電長城合金有限公司中壓真空觸頭及噴口生產基地建設項目已累計完成投資1000萬元，部分設備已配置到位，開始產品研發(fā)。國家質檢中心三期項目已完成投資8000萬元，該項目合成實驗室已部分建成，部分設備已購置到位，容性負載設備已購置到位。
加大招商引資力度，積極爭取項目扶持資金。大力鼓勵和支持工業(yè)項目的建設實施，積極引導和鼓勵企業(yè)爭取國家省、市等項目扶持資金。在加大完成工業(yè)固定資產投資工作力度的同時，積極落實區(qū)上下達的全年完成項目資金爭取1000萬元和前期儲備項目10個、招商引資項目資金到位5億元、儲備招商引資前期項目5個的目標任務。目前已落實招商引資項目到位資金2.7億元，已儲備招商引資前期項目3項。今年省級工業(yè)專項等專項項目的工作安排晚于往年，目前項目資金爭取各項基礎工作已準備就緒，待專項資金申報工作通知下達后將全力進行項目資金爭取工作。
大力開展安全生產工作，確保企業(yè)安全生產。進一步加強對安全生產工作的監(jiān)督指導、明確責任，制定下發(fā)了《2015年秦州區(qū)工業(yè)和信息化局安全生產安排意見》，對今年安全生產工作及早進行了安排：一是牢固樹立安全發(fā)展理念，狠抓責任落實；二是繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動；三是進一步抓好專項治理工作；四是深入開展安全生產執(zhí)法，嚴厲打擊違法行為；五是深入開展安全宣傳教育，增強安全發(fā)展意識；六是加強安全保障能力建設，夯實安全生產基礎；七是加強安全監(jiān)督隊伍建設，提高監(jiān)督能力。與32戶重點工業(yè)企業(yè)簽訂了《秦州區(qū)工業(yè)和信息化局2015年安全生產目標責任書》。根據市工信委、區(qū)安監(jiān)局文件精神制定了《秦州區(qū)工業(yè)系統(tǒng)安全隱患排查治理百日攻堅專項行動方案》、《秦州區(qū)2015年工業(yè)系統(tǒng)“安全生產年”活動實施方案》。截止目前，我局抽調專人對區(qū)域內重點工業(yè)企業(yè)進行了安全生產大檢查3次，檢查企業(yè)100多戶次，對存在的問題督促企業(yè)進行限期整改。
積極開展幫扶維穩(wěn)工作，職工權益得到有效保障。今年上半年，協保中心交納天水市鍋廠、天水市化工廠、天水市皮件廠、秦城汽車修理中心、木器廠、丙綸廠及招待處七戶企業(yè)在職職工的五項社會保險費共計56.3萬元，支付招待所轉崗費7.866萬元，收繳大額醫(yī)療保險費6.25萬元，給90多名因病住院的職工辦理了入院手續(xù)，有力的維護了協管職工的根本利益。按照《秦州區(qū)原區(qū)屬企業(yè)困難職工證申領核發(fā)暫行辦法》規(guī)定，按照動態(tài)管理的原則，從今年4月份開始，幫扶辦全體工作人員會同各街道辦事處、社區(qū)具體負責人，對救助幫扶的375名原區(qū)屬企業(yè)困難職工進行了調查核實，對持有《企業(yè)困難職工證》的進行了年檢。對經濟狀況有所好轉的困難職工連寶寶等73名職工進行了清退，從今年7月不在對其進行救助幫扶，并按照政策規(guī)定做了耐心細致的解釋工作。在年檢過程中，通過入戶、調查、核實家庭情況，對4名由于子女上學、有重大疾病、喪失勞動力、年齡偏大、就業(yè)難的特困職工，納入到救助幫扶范圍。今年上半年共發(fā)放食品價格優(yōu)惠劵9萬元，對緩解困難職工生活壓力，維護社會穩(wěn)定起到了很大的作用。
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