近年來，麥積區(qū)突出大抓基層導(dǎo)向，堅持重心下移、資源下沉，注重強投入、建機制，強化基層黨建經(jīng)費保障力度，區(qū)財政每年投入基層黨建經(jīng)費保持在1500萬元以上，今年將投入2600多萬元用于基層黨組織建設(shè)，全力提升基層黨組織的組織力，實現(xiàn)基層黨建工作“六個有”。
開展工作有經(jīng)費。著眼于黨建工作有保障，建立健全村級和社區(qū)辦公經(jīng)費保障機制，在上級財政為每個社區(qū)和每個村分別補助6萬元和2.1萬元的基礎(chǔ)上，區(qū)財政分別為每個社區(qū)和每個村配套辦公經(jīng)費4萬元和1萬元，使每個社區(qū)和行政村的辦公經(jīng)費分別達到10萬元和3.1萬元，為基層黨組織工作開展提供了有力的經(jīng)費保障。
議事活動有場所。近三年來，整合各類建設(shè)資金9990余萬元，新建改擴建村級組織活動場所226個、社區(qū)組織活動場所8個，按照有村“兩委”辦公室、黨員活動室、文化室、衛(wèi)生室、計生室、綜治室和有黨旗國旗、標牌、柜櫥桌椅、電教設(shè)備、檔案臺賬、學習資料、規(guī)章制度、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開欄“六室八有”要求，優(yōu)化功能布局，著力解決村和社區(qū)組織活動場所面積狹小、服務(wù)功能不完善等問題，把村和社區(qū)組織活動場所打造成為決策議事、便民服務(wù)、學習培訓、綜合管理、文體活動“五位一體”功能的綜合服務(wù)中心，全區(qū)379個村中有275個組織活動場所達到150平米以上，35個社區(qū)中有16個達到200平米以上。
教育培訓有支撐。大力實施基層黨組織書記能力提升工程，堅持區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到區(qū)委黨校授課制度，每年分行業(yè)分領(lǐng)域?qū)r(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、教育衛(wèi)生系統(tǒng)和“兩新組織”等領(lǐng)域700多名基層黨組織書記進行業(yè)務(wù)培訓，采取“當堂授課、當堂測試”的方式，對第一書記和駐村幫扶工作隊成員進行集中輪訓，有效解決了“干什么”和“怎么干”的問題。每年列支60萬元用于遠程教育設(shè)備維護、管理人員培訓，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜校講學，扎實開展農(nóng)村黨員“冬訓”，全區(qū)黨員干部整體素質(zhì)持續(xù)提高。
待遇報酬有保障。認真落實村組干部報酬增長機制，村組干部年均報酬分別提高到1.8萬元和5400元，對全區(qū)141名連續(xù)任職20年以上的離任村干部每人每年發(fā)放600至1200元的補貼，對630多名黨齡在30年以上、年齡在80歲以上的農(nóng)村高齡黨員每人每年發(fā)放360元的補助，每年推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的村“兩委”正職參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員考試，全區(qū)有17名村干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，有17名優(yōu)秀村黨組織書記被選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。
為民服務(wù)有資金。全區(qū)379個行政村全部成立精準扶貧互助合作社，每村互助資金平均達到50萬元以上，通過互助資金收息、入股和發(fā)展產(chǎn)業(yè)等方式，所有行政村都有了集體經(jīng)濟收益，5萬元以上的村達到44個。今年篩選確定了15個貧困村發(fā)展集體經(jīng)濟項目，每村申請落實黨費補助資金20至30萬元，扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，力爭2018年底全區(qū)村級集體經(jīng)濟收益10萬元以上的村達到15%以上。
創(chuàng)業(yè)干事有激情。堅持每年評選60個左右、在基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧攻堅等工作方面成效顯著的先進村每村給予3萬元的獎勵，從今年起將按照行政村總數(shù)的1/4，評選100個左右的先進村每村給予3萬元的獎勵，獎金作為績效工資直接兌現(xiàn)到村干部個人。對每年驗收達標的農(nóng)村黨建示范點每個獎勵5000元，其他類型的示范點每個獎勵3000元，有效地調(diào)動了基層干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
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