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走出去天寬地闊——武威市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作散記
(2006-12-24 8:22:54) 有位讀者讀過此文 來源:甘肅日報(bào) > 二版   打印本頁

  今年以來,武威市上下緊密配合,勞動保障和勞務(wù)工作部門扎實(shí)有效地開展工作,使全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作增速加快,成效顯著。至11月底,全市完成勞務(wù)輸出43.10萬人次,比上年同期增長39.48%,占年度計(jì)劃任務(wù)的107.8%;創(chuàng)勞務(wù)收入13.79億元,比上年同期增長78.51%。

  武威市委、市政府審時度勢,根據(jù)當(dāng)?shù)靥厥獾纳鷳B(tài)環(huán)境和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)擺在了石羊河流域綜合治理和新農(nóng)村建設(shè)的突出位置。制定發(fā)展規(guī)劃,健全工作機(jī)制,落實(shí)工作責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督檢查等采取了一系列促進(jìn)措施,在全市形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),勞動部門牽頭,有關(guān)部門密切配合,全社會齊抓共管的工作機(jī)制。結(jié)合本地實(shí)際,制定了具體的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作規(guī)劃、措施和實(shí)施辦法。把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作納入市、縣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)考核體系,建立了較為完善的獎罰激勵和責(zé)任追究機(jī)制。將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解,層層簽訂責(zé)任書,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核,從而極大地調(diào)動了做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的積極性和責(zé)任性。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自前往沿海和新疆等地作調(diào)查、拓市場、建基地、簽協(xié)議,深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶宣傳發(fā)動,幫助解決實(shí)際問題。市、縣區(qū)政府分別成立勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或建立勞務(wù)工作部門聯(lián)席會議制度。市、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了勞務(wù)工作管理服務(wù)機(jī)構(gòu),多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還延伸到村上,確定了村級勞務(wù)工作信息聯(lián)絡(luò)員。目前,全市已建立勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)123個,其中市級1個,縣區(qū)4個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)118個,配備專兼職工作人員433名,從而形成了四級聯(lián)動的管理服務(wù)工作機(jī)制。

  武威市針對農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低,技能型人員所占比例很小,市場競爭能力弱的現(xiàn)狀,高度重視勞務(wù)輸出培訓(xùn)工作。堅(jiān)持“先培訓(xùn),后輸出”的原則,把提高勞動者素質(zhì)和職業(yè)技能作為促進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的主要措施來抓。制定了中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理;制定了有利于農(nóng)民工培訓(xùn)的協(xié)調(diào)機(jī)制和激勵機(jī)制;通過對培訓(xùn)資源的有效整合,充分利用了現(xiàn)有各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資和設(shè)施,形成了靈活多樣的城鄉(xiāng)勞務(wù)培訓(xùn)基地;堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,以提高就業(yè)能力和農(nóng)民工增收為目標(biāo),開展了多領(lǐng)域、多渠道、多形式、多層次的培訓(xùn)。市上還根據(jù)本地傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色,在培訓(xùn)中著力打造了建筑、烹飪、縫紉、電焊、汽車駕駛、鐵路養(yǎng)護(hù)等“武威勞務(wù)”品牌,以此來提高市場競爭能力。截至目前,全市擁有勞務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)121所,其中市直27所,縣區(qū)94所,培訓(xùn)城鄉(xiāng)務(wù)工人員203252人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)176010人,技能培訓(xùn)27242人。在參培人員中累計(jì)取得初、中、高級職業(yè)資格證書的分別為4.6萬、6萬和0.9萬人,為實(shí)現(xiàn)勞動力的有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)打下了較好的基礎(chǔ)。全市有組織輸出15.13萬人次,比上年同期增長35.1%。

  完善管理服務(wù)體系是做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的前提和保證。武威市加強(qiáng)管理服務(wù)體系和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),市、縣區(qū)公共職介機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的主渠道作用,全力以赴為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移提供信息服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)中介和跟蹤管理服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立的118個勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)普遍實(shí)行了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”,多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建起了信息資源庫,對轄區(qū)勞動力資源、結(jié)構(gòu)、流向等情況全部登記造冊,建檔立卡,實(shí)行動態(tài)管理。市、縣區(qū)勞務(wù)部門還采取走出去考察、請進(jìn)來洽談,委托駐外機(jī)構(gòu)和在外工作人員搜集等多種渠道獲取用工信息,認(rèn)真篩選后,通過印發(fā)張貼,媒體宣傳,召開信息發(fā)布會等形式及時予以發(fā)布,減少了農(nóng)民外出務(wù)工的盲目性。把建立鞏固的勞務(wù)基地作為拓展輸出領(lǐng)域,提高輸出質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在鞏固已有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上,通過多種渠道,多種方式,主動出擊,加強(qiáng)“長三角”、“珠三角”、“渤環(huán)!钡仁袇^(qū)的聯(lián)系溝通,開辟了新的勞務(wù)基地。目前,全市共建立百人以上的勞務(wù)基地608個,勞務(wù)聯(lián)絡(luò)處26個,駐外勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)4個。武威勞務(wù)已遍及全國28個省市區(qū)。大力開展了農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)工作,除各級勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)積極推行跟蹤管理服務(wù)和回訪制度,及時幫助協(xié)調(diào)處理外出務(wù)工人員同用工單位的勞動糾紛、工傷事故和侵權(quán)事件外,市勞動保障部門還加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和專項(xiàng)治理整頓工作力度。利用勞動保障年檢和勞動執(zhí)法監(jiān)察的有利時機(jī)開展勞動保障法律法規(guī)宣傳和普及工作,向用工單位和農(nóng)民工贈送《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《勞動者維權(quán)手冊》,使農(nóng)民工增強(qiáng)了自覺運(yùn)用法律武器維護(hù)合法權(quán)益的能力。嚴(yán)厲打擊了非法中介、合同欺詐、惡意拖欠和克扣農(nóng)民工工資等違法行為。而且采取了設(shè)立農(nóng)民工投訴專線電話、投訴信箱,確定專人負(fù)責(zé),限時立案、調(diào)查和辦結(jié)等便民措施,開辟了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的綠色通道。至11月底,市勞動保障部門共受理投訴拖欠農(nóng)民工工資案件145起,涉及人數(shù)1737人,金額349.1萬元,F(xiàn)已處理完105起,涉及1296人,支付拖欠工資349.1萬元。


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