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為適應(yīng)中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，徹底根除同體監(jiān)督的弊端，徹底剝離紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)與駐在部門之間利益關(guān)系，河北廊坊市紀(jì)委全面推行縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察派駐新模式，紀(jì)檢組長(zhǎng)不再擔(dān)任駐在部門黨組成員。目前已重新任命到位，開展工作。
該模式首先在組織領(lǐng)導(dǎo)上完全垂直管理，派出人員由縣紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組長(zhǎng)不擔(dān)任駐在部門黨組成員，不參與部門業(yè)務(wù)分工。其次，在工作職能上專司監(jiān)督。派駐人員通過列席駐在部門各種會(huì)議，調(diào)閱文件資料，約談工作人員，開展各項(xiàng)監(jiān)督檢查。
另外，該項(xiàng)舉措在改革范圍上全面覆蓋，除現(xiàn)有政府部門外，這次將黨群部門和事業(yè)單位全部納入派駐范圍，不留空白、不留死角。在干部任期上強(qiáng)化輪崗交流，紀(jì)檢組長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不超過兩年，因工作需要或特殊情況可以隨時(shí)調(diào)整交流。在后勤保障上實(shí)行統(tǒng)一管理，派駐人員的工資福利、考核獎(jiǎng)懲、請(qǐng)示匯報(bào)、后勤保障等各方面均由縣（市、區(qū)）紀(jì)委負(fù)責(zé)，與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員一視同仁。
