拋卻陳腐舊觀念 誰(shuí)說(shuō)女子不如男
近日，甘谷組團(tuán)赴上海考察勞務(wù)時(shí)，東海艦隊(duì)的一位離退休首長(zhǎng)緊緊握住甘谷縣縣委書(shū)記白曉玲的手，感激地說(shuō)：“甘谷娃娃就是好，聰明勤快又懂事！”原來(lái)這位老首長(zhǎng)的子女在外，通過(guò)白書(shū)記牽線，甘谷大石鄉(xiāng)李雯雯來(lái)到老首長(zhǎng)家做保姆。由于李雯雯細(xì)心周到，深受老首長(zhǎng)家人喜愛(ài)。而老首長(zhǎng)夫婦對(duì)李雯雯也很關(guān)心，還教會(huì)了她電腦和烹調(diào)手藝。
甘谷農(nóng)村婦女由于受男外女內(nèi)、相夫教子的傳統(tǒng)習(xí)俗影響，因此在組織外出務(wù)工人員中，男的多，女的少。針對(duì)這一情況，縣上一方面加大宣傳培訓(xùn)力度，通過(guò)散發(fā)宣傳資料，以及務(wù)工人員現(xiàn)身說(shuō)法，教育引導(dǎo)農(nóng)村婦女從“油鹽醬醋鍋臺(tái)轉(zhuǎn)，洗衣做飯拉家常”的生活模式中走出來(lái)，走出大山、走向市場(chǎng)。并依托縣農(nóng)民技能培訓(xùn)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)站，根據(jù)用工信息采取訂單或技能培訓(xùn)，先后培訓(xùn)1.5萬(wàn)人（次）。另一方面，通過(guò)新疆、北京、廣東三個(gè)駐外勞務(wù)站，以及縣上剛建立的勞動(dòng)力市場(chǎng)中心，積極了解務(wù)工信息，拓寬對(duì)外輸轉(zhuǎn)渠道，加大組織輸轉(zhuǎn)力度。目前，外出女工絕大部分在深圳、東莞等珠江三角洲一帶從事紡織、縫紉、制鞋、電子、玩具、輕工等行業(yè)，還有相當(dāng)一部分在京津地區(qū)當(dāng)保姆搞家政，在新疆從事拾花季工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣外出女工2.8萬(wàn)，廣州一帶就有1.8萬(wàn)名甘谷務(wù)工人員，其中80%為女工。人均年收入8000元以上。
日前，縣上在上海勞務(wù)考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)上海比亞迪公司管理規(guī)范，條件待遇相對(duì)較高，對(duì)女工需求量大�？疾旎貋�(lái)后，縣上立即組織輸轉(zhuǎn)工作，比亞迪公司還專程派人前來(lái)面試，當(dāng)場(chǎng)承用107人，其中80%是女工。比亞迪公司人事部的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“甘谷的女孩子我感到綜合素質(zhì)就是高”。并表示要和甘谷建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的用工關(guān)系。
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