甘肅省大力支持專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) |
(2018/5/30 9:23:52) 來源:甘肅日報 打印本頁 |
甘肅日報蘭州訊(記者文潔)日前,省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于鼓勵支持專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》,出臺多項(xiàng)“真金白銀”措施,大力支持專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
《措施》提高在我省工作的院士津貼標(biāo)準(zhǔn)和“甘肅省領(lǐng)軍人才”考核獎勵標(biāo)準(zhǔn),從我省當(dāng)選并在我省工作的“兩院”院士津貼標(biāo)準(zhǔn)由每月1萬元提高到2萬元;領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核優(yōu)秀的,一次性獎勵標(biāo)準(zhǔn)由10萬元提高到20萬元,領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核不合格的,退出領(lǐng)軍人才隊伍。設(shè)立高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼,從我省受聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后工作滿5年以上的人員(含中央在甘單位和非公經(jīng)濟(jì))中,每年選拔一批業(yè)績貢獻(xiàn)突出、社會效益好、創(chuàng)造較高經(jīng)濟(jì)價值的優(yōu)秀人才,特別是在推動精準(zhǔn)扶貧工作中作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。
圍繞我省特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目等人才需求,把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來。設(shè)立特聘科技專家崗位,面向海內(nèi)外公開選聘高層次人才,主持或協(xié)助完成我省國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃等國家級重大科技項(xiàng)目以及省級科技重大專項(xiàng)等工作。對引進(jìn)的高層次人才由用人單位配備不少于3人的專業(yè)支持團(tuán)隊。在合同期內(nèi),除用人單位兌現(xiàn)待遇外,省政府為特聘科技專家每人每月發(fā)放津貼4000元。加大科研項(xiàng)目資金扶持,對引進(jìn)人才(團(tuán)隊)掌握自主知識產(chǎn)權(quán)且在我省進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化、經(jīng)濟(jì)效益潛力較大、具備轉(zhuǎn)化條件,有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的,經(jīng)評審認(rèn)定,可在500萬元以上給予項(xiàng)目轉(zhuǎn)化資金扶持;對引進(jìn)人才(團(tuán)隊)正在開展的具有較大經(jīng)濟(jì)社會效益前景的科研項(xiàng)目,或開展對我省科技創(chuàng)新有重大影響的科技攻關(guān)活動的,經(jīng)評審認(rèn)定,可在100萬元以上給予項(xiàng)目研發(fā)資金扶持。加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié),省內(nèi)高校、科研院所等事業(yè)單位可采取年薪制、協(xié)議工資或項(xiàng)目工資等靈活多樣的形式引進(jìn)急需緊缺高層次人才。符合省級人才引進(jìn)條件并簽訂5年以上勞動合同的,經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,給予20萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼等。
深化用人制度改革,對引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才,可簡化程序,一事一議,由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定采取考核的方式招聘。允許事業(yè)單位通過設(shè)置流動崗位等方式,引進(jìn)高層次人才。經(jīng)各級人事人才主管部門認(rèn)定,可突破資歷、年齡限制,對業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出的或?qū)崿F(xiàn)重大科技成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)濟(jì)社會效益顯著的高層次人才,不受專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制。特殊人才實(shí)行特殊的評價政策,鼓勵支持離崗創(chuàng)業(yè),離崗協(xié)議期間,編制、人事關(guān)系和職務(wù)級別予以保留,工齡連續(xù)計算,原崗位任職或聘用時間連續(xù)計算,檔案工資正常晉升,與原單位人員同等參加職稱評定,住房公積金和社會保險費(fèi)單位繳費(fèi)部分政策與渠道不變。收入分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀拔尖人才傾斜,對承擔(dān)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃等國家級重點(diǎn)科技項(xiàng)目,國家級技術(shù)創(chuàng)新平臺以及省級科技重大專項(xiàng),從事重要公益事業(yè)領(lǐng)域、高層次人才集中的其他事業(yè)單位,在核定績效工資總量時適當(dāng)給予傾斜。我省其他事業(yè)單位(含高等教育院校及科研單位)在核定的績效工資總量內(nèi),按照考核結(jié)果向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的人員傾斜。
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