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甘肅女干部培養(yǎng)選拔邁上新臺階 |
(2005-10-15 17:57:13) 有位讀者讀過此文 來源:中國婦女網(wǎng) 打印本頁 |
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近年來,甘肅培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作取得了明顯成效。全省婦女參與國家和社會事務(wù)決策、管理的程度增強(qiáng),各級領(lǐng)導(dǎo)班子女干部比例達(dá)到歷史最好水平,女干部成長的政治環(huán)境和社會環(huán)境得到改善。 甘肅現(xiàn)有干部總數(shù)693269人,其中女干部為213049人,占干部總數(shù)的31%。其中,全省黨政機(jī)關(guān)單位女干部為28816人,占22%;全省女專業(yè)技術(shù)人員142340人,占全省專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的30.5%。省級女干部5人,其中:黨委1人、人大2人、政協(xié)2人,占同級干部的12.5%。地廳級干部120人,占同級干部的10%。其中市(州、地)四大班子女干部共有38人?h處級女干部2097人,占同級干部的11%。86個縣(市、區(qū))四大班子女干部共有258人。正職女書記2人,女縣、區(qū)長8人。 黨委重視,為培養(yǎng)選拔女干部提供有力的組織保證。近年來,甘肅省委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作。堅持三堅持,三不能的原則,即“堅持男女干部一視同仁、不能重男輕女;堅持按干部標(biāo)準(zhǔn)任用,不能降格以求;堅持同等條件下優(yōu)先選拔,不能求全責(zé)備”的原則,按照中央[2000]7號文件要求,甘肅省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的通知》(甘組通字[2000]05號),要求各級黨委進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確目標(biāo),采取有力措施,加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度。為了確保婦女干部在公選中占一定比例,甘肅省委采取了定向招考,公開選拔地(廳)級和縣(處)級女領(lǐng)導(dǎo)干部。在各級黨委的重視下,女干部成長的工作環(huán)境、社會環(huán)境、政策環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化,有力地推動了培養(yǎng)選拔女干部工作邁上新臺階。 加強(qiáng)培養(yǎng),從提高女干部整體素質(zhì)上奠定選拔基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高理論素質(zhì)。各級組織部門把女干部培養(yǎng)列入干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃,各級黨校、行政管理干部學(xué)院舉辦的培訓(xùn)班基本保證了有15%以上的女干部參加。到目前,已連續(xù)辦班23期,有1150名處、科級女干部接受了培訓(xùn)。二是加強(qiáng)實踐鍛煉、提高工作水平。近年來,我省對一些素質(zhì)較好,有培養(yǎng)前途的女干部采取輪崗鍛煉,為女干部成長提供鍛煉機(jī)會。 |
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