本報(bào)定西訊(記者 王雨 實(shí)習(xí)生 曹瑞)把干部選拔任用的初始推薦提名權(quán)交給群眾，讓群眾對(duì)干部選拔任用有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的民主“陽(yáng)光操作”，讓選用的干部最大限度地得到群眾公認(rèn)。日前，定西市委制定推行的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始推薦提名辦法，受到干部群眾的好評(píng)。
定西市制定推行的《選拔任用縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部初始推薦提名辦法》，主要是對(duì)擔(dān)任縣區(qū)黨政正職、市委工作部門正職(包括市委常委所在部門常務(wù)副職)和市政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部的人選，實(shí)行初始推薦提名。推薦提名一般采取單位黨組織推薦提名、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名、個(gè)人自薦提名、群眾聯(lián)名推薦提名、各民主黨派和群團(tuán)組織推薦提名以及組織部門推薦提名等多種方式進(jìn)行。對(duì)于提名的初步人選，市委組織部部務(wù)會(huì)議根據(jù)民主推薦和考察情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際和工作需要，按照每個(gè)職位1∶2的比例提出擬任人選和推薦人選，提交市委常委會(huì)進(jìn)行差額票決決定擬任人選和推薦人選。
為保證干部任用工作的科學(xué)民主，在每個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行差額考察、差額醞釀、差額票決等辦法。從干部的初始提名到考察考核、任用決定的全過(guò)程，及時(shí)將相關(guān)信息利用新聞媒體等向社會(huì)公開，接受社會(huì)各界和廣大干部群眾對(duì)推薦提名工作的監(jiān)督，最大限度地防止用人的失察失誤，提高選人用人的公信度，保證選人用人的質(zhì)量。
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