5月10日，張家川縣委常委、組織部長(zhǎng)陳海龍主持召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)2017年全縣人才工作進(jìn)行安排部署�？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位負(fù)責(zé)人分別結(jié)合各自職能就人才工作進(jìn)行了座談交流。
會(huì)議指出，2016年，全縣人才工作突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，取得了顯著成效。但是受地域條件、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素影響，全縣人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀還相對(duì)滯后，與新形式、新任務(wù)、新要求相比，工作中還存在一些差距和不足。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各成員單位要充分認(rèn)識(shí)到做到人才工作是推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的客觀要求、是實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的根本保證、是提高縣域競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇。要牢固牢樹(shù)人才發(fā)展新理念，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)縣的道路，把圍繞中心、服務(wù)大局作為做好人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把體制機(jī)制改革與政策創(chuàng)新作為做好人才工作的第一動(dòng)力，把營(yíng)造良好的人才環(huán)境作為做好人才工作的重中之重，從戰(zhàn)略和全局的高度，重新審視和部署本單位、本系統(tǒng)的人才工作，切實(shí)加快培養(yǎng)、引進(jìn)和使用好人才，把人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2017年全縣人才工作要圍繞深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革這條主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，一是著眼于激發(fā)人才創(chuàng)造活力，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制、完善選拔激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)人才體制機(jī)制改革；二是著眼于提升能力素質(zhì)，突出培養(yǎng)重點(diǎn)、拓寬培養(yǎng)渠道、豐富培養(yǎng)方式，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)；三是著眼于破解人才“瓶頸”制約，立足實(shí)際、創(chuàng)新方式、完善政策措施，做好急需緊缺高層次人才的引進(jìn)工作；四是著眼于開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面，認(rèn)真落實(shí)黨管人才重要職責(zé)、強(qiáng)化人才工作經(jīng)費(fèi)保障、營(yíng)造人才工作的良好環(huán)境，進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作合力。 |
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