去年以來，武山縣高度重視新興領(lǐng)域黨建工作，緊扣工作重點，以“紅色領(lǐng)航”“兩個覆蓋”“暖心暖新”行動為抓手，重調(diào)研、建機制、強隊伍、樹典型、常關(guān)愛、勤督導(dǎo)，實現(xiàn)了新興領(lǐng)域黨建破題開局。
重調(diào)研理思路。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于新興領(lǐng)域黨建工作重要指示精神，全面貫徹落實中央和省市關(guān)于加強新興領(lǐng)域黨建工作的總體要求，進一步明確了使命和工作重點。同時，組建的2個工作組多次深入市場監(jiān)管等相關(guān)部門及新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體開展調(diào)研，全面了解掌握全縣新興領(lǐng)域企業(yè)黨建工作底數(shù)和情況，為開展工作掌握了第一手資料，研究確定了“統(tǒng)籌謀劃、分類指導(dǎo)、抓點擴面、整體推進”的總體工作思路和“新經(jīng)濟組織重點要提質(zhì)增效，新社會組織重點要鞏固提升，新就業(yè)群體重點要探索推進”的分領(lǐng)域工作思路，為全面實現(xiàn)“兩個覆蓋”奠定了堅實基礎(chǔ)。
建機制聚合力。優(yōu)化了《縣委“兩新”工委運行機制》，調(diào)整配強了4個行業(yè)黨委組成人員，明確了成員單位工作職責(zé)，建立了縣級行業(yè)管理部門與行業(yè)協(xié)會商會常態(tài)化聯(lián)系機制、《縣委兩新工委成員和各行業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系點制度》。印發(fā)了《武山縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作要點》《全縣新興領(lǐng)域黨建引領(lǐng)行動重點任務(wù)清單》和《縣級行業(yè)管理部門指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會監(jiān)管事項清單》，為各行業(yè)黨委開展工作指明方向和路徑。構(gòu)建了“工委牽頭抓總、行業(yè)黨委各負其責(zé)、成員單位協(xié)同推進”的工作格局。全面落實“兩新”工委會議制度機制，實行清單化管理，月提示督導(dǎo)，不斷壓實“管行業(yè)必須管黨建”責(zé)任，倒逼各行業(yè)黨委工作任務(wù)落實。
強隊伍添活力。調(diào)整優(yōu)化了黨建指導(dǎo)員隊伍，選派120名黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)全縣230多家企業(yè)黨建工作。先后組織舉辦了全縣兩新工委黨員輪訓(xùn)班、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班和黨組織書記（業(yè)務(wù)骨干）專題培訓(xùn)班3期，推動黨的最新理論向新就業(yè)群體末端延伸，有效提升了黨員思想覺悟。全面推行“三培養(yǎng)”辦法，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，去年共培養(yǎng)入黨積極分子104名，發(fā)展黨員16名，為黨組織注入了新鮮血液。積極開展“三亮”活動，創(chuàng)建黨員責(zé)任崗25名、黨員示范崗28名、黨員先鋒崗15名，制作黨員標識牌68個，引導(dǎo)黨員職工走在前列、干在實處。
樹典型強引領(lǐng)。注重發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進“兩新”組織黨建示范點培樹，創(chuàng)建武山縣道路運輸服務(wù)聯(lián)營公司黨支部等標準化示范點5個，有效促進全縣新興領(lǐng)域黨建工作整體提升。組織開展了贈送“政治生日”賀卡、專家講授“紅色黨課”、走訪慰問黨員、“愛心車隊”送考和“渭川先鋒騎手、最美快遞員、最美貨車司機、最美宣傳員”評選表彰等活動，表彰先進典型16名，提升了新就業(yè)群體的社會融入感和職業(yè)自豪感。深入開展“社區(qū)吹哨、黨員報到”行動，聘請100多名快遞員、外賣配送員擔(dān)任流動網(wǎng)格員，積極參與食品安全監(jiān)督、文明行為勸導(dǎo)、公共設(shè)施巡查、環(huán)境衛(wèi)生保潔等志愿服務(wù)，積極引導(dǎo)動員新就業(yè)群體參與社會治理。
常關(guān)愛優(yōu)服務(wù)。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、銀行網(wǎng)點、餐飲聚集地、客貨運站點等區(qū)域便利優(yōu)勢，建設(shè)“戶外勞動者驛站”9家，“愛心驛站”1個，“網(wǎng)絡(luò)主播驛站”1個，“司機之家”2個，為新就業(yè)群體提供歇腳休息、手機充電、飲水熱飯等暖心服務(wù)，讓新就業(yè)群體隨時感受到溫暖和關(guān)愛。以“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”關(guān)懷慰問活動為載體，慰問先進黨員代表、困難職工等90多人（次）。引導(dǎo)市場監(jiān)管等成員單位建立“從業(yè)人員—黨員—黨組織—行業(yè)黨委—聯(lián)席會議”訴求直通機制，建立服務(wù)事項清單，常態(tài)化組織開展困難幫扶、法律援助、專家義診等暖心服務(wù)，把新就業(yè)群體緊緊團結(jié)凝聚在黨的周圍。
勤督導(dǎo)促落實。對黨建重點工作任務(wù)開展“跟蹤式”常態(tài)化督導(dǎo)，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，確保黨建責(zé)任落地、工作見效。結(jié)合“甘肅黨建”平臺運轉(zhuǎn)工作，實行月提醒通報機制，督促各黨組織“三會一課”“主題黨日”等組織生活規(guī)范化開展。督促120余名黨建指導(dǎo)員采取“一對一”或“一對多”方式，定期下沉企業(yè)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。推行“兩新”工委委員或行業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，深入包聯(lián)黨組織協(xié)調(diào)解決問題，組織開展“百企聯(lián)百村”行動，督促新興領(lǐng)域黨組織在鄉(xiāng)村振興中扶貧濟困、捐資助物，積極履行社會責(zé)任。 |
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