貫徹落實(shí)好黨的十九屆六中全會(huì)精神，市八次黨代會(huì)精神和縣十七次黨代會(huì)精神是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。秦安縣人社局作為重要的民生部門，將緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，圍繞我縣“一地雙城三中心”建設(shè)，聚力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)和社會(huì)保障三大職能，實(shí)施就業(yè)促進(jìn)工程、人才支撐工程和服務(wù)提升工程“三大工程”，穩(wěn)就業(yè)、聚人才、扎實(shí)筑牢民生保障網(wǎng)格，為推動(dòng)全縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力的動(dòng)力支撐。
第一個(gè)就是實(shí)施就業(yè)促進(jìn)工程，實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量的就業(yè)。我們堅(jiān)持把“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”作為首要任務(wù)，以政策促進(jìn)就業(yè)、以產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以服務(wù)穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。具體來說，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：一個(gè)是壯大產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策落實(shí)，圍繞我縣“一地雙城三中心”功能定位，優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)業(yè)，支持吸納就業(yè)能力強(qiáng)的服務(wù)業(yè)、中小微企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)。第二個(gè)是落實(shí)政策促進(jìn)就業(yè)。確保社保減免、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)擴(kuò)圍等援企穩(wěn)崗各項(xiàng)政策紅利直達(dá)企業(yè)。用足用活就業(yè)扶持和困難群體就業(yè)援助政策，充分挖掘和釋放就業(yè)潛能。第三個(gè)是支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。持續(xù)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，搭建促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，激發(fā)全社會(huì)支持和參與創(chuàng)業(yè)的熱情。第四個(gè)是拓展崗位穩(wěn)定就業(yè)。鼓勵(lì)支持農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮我縣人力資源比較富集的優(yōu)勢，堅(jiān)持輸出勞動(dòng)力跟蹤穩(wěn)崗和返鄉(xiāng)回流人員再就業(yè)“兩手抓”，一方面加大勞務(wù)輸出，另一方面擴(kuò)大勞務(wù)內(nèi)需。落實(shí)就地就近就業(yè)、外出就業(yè)和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等多渠道靈活就業(yè)政策，通過投資拉動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)幫扶車間和農(nóng)產(chǎn)品基地、增加公益性崗位等方式，創(chuàng)造更大市場空間和更多就業(yè)崗位。統(tǒng)籌利用各類培訓(xùn)資源，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，打造獨(dú)具特色的秦安縣勞務(wù)品牌，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能水平，努力實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
第二個(gè)工程就是實(shí)施人才支撐工程，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。我們堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，落實(shí)人才強(qiáng)縣和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，著力從引、留、培、用四方面入手，健全完善“引才、留才、育才”工作機(jī)制，全力打造引得進(jìn)、留得住、用得好的良好人才環(huán)境。一是圍繞人才短板在“引”字上求突破。研究完善引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，落實(shí)好人才落戶、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、職稱評(píng)審、醫(yī)療保障等方面支持政策；加強(qiáng)柔性引才平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人才歸根工程，建立秦安籍在外名醫(yī)工作室、專家工作站，吸引一批急需緊缺高層次人才，通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、結(jié)對(duì)幫扶、項(xiàng)目合作等方式到我縣企事業(yè)單位服務(wù)，助力我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是圍繞提高待遇在“留”字上做文章。完善縣級(jí)領(lǐng)軍人才選拔管理辦法，落實(shí)各類人才職務(wù)、職稱晉升、科研項(xiàng)目、工資待遇、津貼補(bǔ)助、人文關(guān)懷等支持政策，完善黨委聯(lián)系專家人才制度，常態(tài)化開展走訪慰問活動(dòng)，定期開展對(duì)優(yōu)秀人才、團(tuán)隊(duì)宣傳表彰，選樹模范典型，帶動(dòng)全社會(huì)形成厚待人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才的留才氛圍。三是圍繞專業(yè)需求在“培” 字上下功夫。推動(dòng)落實(shí)專技人才知識(shí)更新、鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)、高技能人才培育、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人才培育、企業(yè)經(jīng)營管理人才培育等“五大工程”，在全縣范圍內(nèi)選育一批領(lǐng)軍人才、新型職業(yè)農(nóng)民、能工巧匠和專業(yè)技術(shù)人才。四是圍繞事業(yè)發(fā)展在“用” 字上見實(shí)效。持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，保障和落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，形成符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長規(guī)律的人事管理制度。優(yōu)化各項(xiàng)人才政策，增加政策“含金量”。向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)人士提供項(xiàng)目、財(cái)稅政策支持，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才“智力回歸”，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多的外出能人、年輕知識(shí)分子來秦返秦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
第三個(gè)工程就是實(shí)施服務(wù)提升工程，織密扎牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞城鄉(xiāng)居民實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入和更可靠的社會(huì)保障等奮斗目標(biāo)，實(shí)施社會(huì)保障和人社服務(wù)提升工程，持續(xù)提升民生服務(wù)保障水平。一是大力實(shí)施社會(huì)保障工程。包括繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，穩(wěn)步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)“暢通領(lǐng)、安全辦”等保障工程。二是深入實(shí)施居民增收行動(dòng)。包括加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控，深化事業(yè)單位工資制度改革，落實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長高于經(jīng)濟(jì)增速。三是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入推進(jìn)根治欠薪行動(dòng)，全面落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全面提升勞動(dòng)關(guān)系治理水平。四是提升公共服務(wù)能力和水平。深化“接放管服”改革，推進(jìn)社�？ā耙豢ㄍā睒I(yè)務(wù)應(yīng)用，深入推行“網(wǎng)上辦”“一窗辦”“打包辦”“就近辦”等政務(wù)服務(wù)，不斷提高為民為企服務(wù)水平。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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