麥積區(qū)融媒體中心訊今年以來，麥積區(qū)人社局緊扣省市職業(yè)技能培訓工作部署，聚焦康養(yǎng)托育、先進制造、現(xiàn)代服務等就業(yè)容量大、供需矛盾突出的重點領域，深入實施“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓行動，大力推行“需求+培訓+評價+就業(yè)”四位一體全鏈條服務模式，通過精準摸底需求、嚴格過程監(jiān)管、優(yōu)化技能評價、強化就業(yè)保障等組合拳，全力提升職業(yè)技能培訓質效。截至目前，已累計開展職業(yè)技能培訓1127人次，其中康養(yǎng)類培訓210人次、電商類培訓45人次，培訓效果顯著。
精準錨定需求導向，夯實培訓根基。麥積區(qū)人社局堅持以市場需求為“指南針”，立足區(qū)域發(fā)展實際與群眾培訓意愿，組織專班深入鎮(zhèn)（街道）、重點企業(yè)及培訓機構開展多輪調研，全面掌握勞動力年齡結構、技能水平、培訓意向等核心數(shù)據，建立動態(tài)化培訓意愿臺賬，形成“市場需求+群眾意愿”雙驅動的培訓需求清單，確保培訓內容與市場需求精準對接。
織密全程監(jiān)管網絡，筑牢質量防線。依托全省職業(yè)技能監(jiān)管平臺，嚴格把控開班審批、教學實施、監(jiān)督檢查、考核認定、補貼申報等關鍵環(huán)節(jié)，構建“線上+線下”立體化監(jiān)管體系。通過實地巡查、遠程監(jiān)控相結合，綜合運用學員信息抽檢、教學日志核查、隨堂聽課督導、滿意度測評、檔案資料審查等多元手段，督促培訓機構規(guī)范教學管理，切實提升培訓質量。
健全技能評價體系，激發(fā)人才活力。麥積區(qū)人社局充分運用門戶網站、政務新媒體矩陣，多渠道宣傳職業(yè)技能評價政策，及時公示技能等級評價工種目錄和社會評價機構名單。指導培訓機構組織學員參加職業(yè)技能評價考試，支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定，進一步暢通技能人才成長通道。充分發(fā)揮技能評價“指揮棒”的作用，在全區(qū)營造出了“人人學技能、人人享技能”的濃厚氛圍。
優(yōu)化就業(yè)服務鏈條，促進成果轉化。麥積區(qū)人社局全面優(yōu)化就業(yè)服務鏈條，在培訓過程中全程貫穿就業(yè)導向，培訓期間全面摸排學員就業(yè)意向，建立個性化崗位需求清單，聯(lián)動重點企業(yè)、勞務中介和人力資源服務機構開發(fā)優(yōu)質崗位資源，定期舉辦專場就業(yè)推介活動。培訓結束后，建立了月度就業(yè)跟蹤服務機制，動態(tài)更新學員就業(yè)臺賬，持續(xù)推送適配崗位信息，全力推動了培訓成果高效轉化為就業(yè)實效。
（來源：麥積區(qū)融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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